안녕하세요! 오늘은 공직자윤리법상 퇴직공직자의 취업제한과 관련된 중요한 판례인 서울행정법원 2006구합48066 판결을 깊이 있게 살펴보려고 해요. 이 판례는 퇴직공직자의 취업 자유와 공직윤리 사이의 균형점을 어떻게 설정해야 하는지에 대한 중요한 시사점을 제공하고 있어요.📢 주의: 본 내용은 일반적 정보 제공 목적이며, 개별 사건은 법률 전문가 상담을 반드시 받으시기 바랍니다.사건 개요 및 쟁점이 사건의 원고는 2005년 11월에 퇴직한 전직 검사장으로, 퇴직 후 A 주식회사의 사외이사로 취업했어요. 그런데 정부공직자윤리위원회(피고)가 "원고의 취업이 불가하다"고 결정하고, 검찰총장에게 취업해제조치 요청을 했죠. 핵심 쟁점은 다음과 같아요:정부공직자윤리위원회의 취업불가결정 및 취업해제요청이 항고소송의 ..
오늘은 의료광고와 관련된 정말 재미있는 판례 하나를 소개해 드릴게요. 의료인이나 의료기관을 운영하시는 분들은 물론, 일반인들도 참고하면 좋을 내용이에요. 2007년 서울행정법원에서 판결된 '한·양방 협진시스템' 관련 과대광고 사건을 통해 의료광고의 경계선이 어디인지 함께 살펴볼게요!사건의 개요와 배경한의사 A씨는 서울 강남구에서 한의원을 운영하면서 2006년 9월 20일 동아일보에 "어린이 코 알레르기 치료 이 사람은 믿을 수 있다"라는 제목의 광고를 실었어요. 이 광고에는 다음과 같은 문구가 포함되어 있었습니다."한의원의 시설도 최첨단 의료기와 한·양방 협진시스템으로 치료효과를 극대화하고 차별화된 진료시스템으로 환자들에게 최상의 의료서비스를 제공하고 있다" 이를 본 강남구청장은 '한·양방 협진시스템'이..